劉志，2002年被評為蘭州市教育系統(tǒng)師德先進；2007年、2011年，先后被評為蘭州市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員、蘭州市優(yōu)秀黨務工作者；2012年，榮獲甘肅省“園丁獎”，受到甘肅省委、省政府表彰。

愛我所做、做我所愛，以良好的職業(yè)形象，詮釋新時期幼兒教師良好的職業(yè)道德

1987年，劉志從西北師大學前教育專業(yè)畢業(yè)了。作為一名優(yōu)秀的本科畢業(yè)生，是到師范學校做一名得心應手的教師，還是到幼兒園做一個自己也難以想象的幼兒園教師？這是她職業(yè)生涯的一次重要選擇。在蘭州實驗幼兒園老園長的再三努力下，她最終選擇到蘭州實驗幼兒園做一名幼兒教師。

劉志是那一屆西北師大學前教育專業(yè)唯一到一線幼兒園任教的畢業(yè)生。這一干，就是26年。26年的幼教生涯，她從一名普通的幼兒園教師，成長為一名優(yōu)秀的幼兒園園長，帶領著她的團隊以專業(yè)的精神，實現著辦理想幼兒園的夢想。

多少年來，她每天總是第一個到園，最后一個離園，深入班級了解孩子的飲食、午休、教育教學活動開展情況。她最喜歡做的事情，就是與孩子們聊天、一起玩游戲，全園孩子的名字她幾乎都能一一叫出來。她了解和掌握了大多數孩子的特點，在與家長溝通時，常常給他們一些好的育兒建議，贏得了廣大家長與同行的尊敬和愛戴。工作中，她努力堅守教育的原則，懷著一份自然、樸實、寬厚的情懷，傾聽來自兒童心底的聲音，努力把幼兒園建成一個多姿多彩的生態(tài)園，讓孩子們像幼兒園中的山楂樹一樣沐浴著陽光雨露，自由、自信、飽滿地成長。

在實驗幼兒園，曾流傳著一個每天找園長談話的孩子的故事。小班新生入園后，一個小男孩引起了劉志的注意。他叫宣宣，與別的孩子不同的是，他不像其他孩子一樣大哭大鬧，只是每天在幼兒園的門口拉著奶奶的衣服，哭哭啼啼不進幼兒園，好不容易讓老師抱到班上，也總是哭個不停，老師們對他毫無辦法。這天，剛好劉園長進班看到這一切，便領他來到了園長辦公室，放在自己辦公桌對面的椅子上，與他面對面聊了起來。當孩子的情緒基本穩(wěn)定下來以后，劉志拿出一個支教時農村孩子們送她的香包送給他。看到五顏六色、形狀各異的香包，孩子高興了，緊張的情緒也放松下來了。劉志趁機與他約定，如果第二天他能高高興興來園，可以再送他一個香包。

第二天，劉志站在幼兒園門口。當宣宣照例拉著奶奶的衣服哭喪著臉來到幼兒園時，劉志馬上走過去抱起他說：“噢，宣宣今天真不錯，高高興興來上幼兒園了，那好吧，我們去拿香包好不好？”來到辦公室，劉志把他放到椅子上，拿出一堆香包，讓他挑選自己喜歡的，并與他饒有興趣的聊天?？吹剿那榫w穩(wěn)定了，就對他說：“我們去看看別的小朋友在做什么呢？早飯有沒有好吃的，好嗎？”宣宣立刻拉著劉志的手來到班上，高興地去參加班上的活動了。

第三天早上，由于忙于處理公務，劉志沒到班上查班，快到吃早飯的時候，老師領著哭哭啼啼的宣宣來到園長辦公室，對劉志說，“宣宣想要找你”。劉志馬上放下手中的工作，讓老師回班照顧其他孩子。宣宣自己坐到園長對面的椅子上，絮絮叨叨地對她講著自己的事情。就這樣，宣宣每天進班的第一件事情，就是要求帶班老師將他送到園長辦公室，和園長“談談心”。為了安撫孩子的情緒，老師們只好每天送他到園長辦公室，劉志依舊耐心地與他聊天，依舊會讓他選一個香包，然后送他到班上參加活動。宣宣的情緒就這樣一天天穩(wěn)定下來，也愉悅起來。于是，宣宣每天找園長談談話，成為幼兒園的趣事。帶班的年輕老師會很好奇，不知宣宣今天又要和園長談些什么了。

日子就這樣一天天過去了，大家也習慣了宣宣每天早上要到園長辦公室與園長談談話。大約十多天后的一個下午，離園的時間到了，宣宣的奶奶領著他來到了園長辦公室，奶奶從包里掏出一堆香包，問劉園長是不是她送給宣宣的。劉志給奶奶肯定的答復，宣宣露出自豪的笑容。從那天之后，宣宣再也沒來過劉園長的辦公室，但他每天都高高興興地來幼兒園，和小朋友在一起開始幼兒園愉快的生活。

安安靜靜、扎扎實實，以執(zhí)著的職業(yè)精神，讓孩子們擁有快樂的童年

走進蘭州市實驗幼兒園，首先映入眼簾的是園中三棵茂盛的山楂樹，它見證了實驗幼兒園20多年的發(fā)展歷程，很好地詮釋了實驗幼兒園的辦園理念——為孩子播下幸福的種子，讓他們擁有甜美、快樂的童年。秉承這樣一個辦園理念，在幼兒園的發(fā)展過程中，劉志帶領她的團隊超越功利，面對形形色色撲面而來的教育方案，她大膽質疑，自覺用教育的眼光關愛兒童，建構美好的教育生活，保衛(wèi)兒童的童年,為他們幸福的人生奠定基礎。

每年的六一兒童節(jié)，是幼兒園最隆重的節(jié)日。如何讓兒童節(jié)真正成為孩子們自己的節(jié)日，是劉志思考的一個問題。她組織全園教師開展了調研活動，認真傾聽孩子們的心聲，最終確定了“實驗幼兒園的孩子，在園3年要過3個不一樣的兒童節(jié)”，即六一童話節(jié)、六一合唱節(jié)和六一民間游戲節(jié)。

六一童話節(jié)是讓父母和教師共同為孩子演出精彩的童話?。涣缓铣?jié)是讓父母和孩子一起演唱優(yōu)秀的童謠；六一民間游戲節(jié)是讓父母和孩子一起表演傳統(tǒng)的民間游戲。與眾不同的六一活動，給孩子們留下了難忘的體驗，給家長們留下無痕的教育與改變，也得到了老師們的信任與支持。

提升自我、成就教師，以專業(yè)的職業(yè)態(tài)度，享受教育帶來的快樂與幸福

在幼兒園任教初期，劉志也經歷了從理論到實際保教工作的轉變和適應過程。她勤于學習與思考，十分注重和磨練提高自己的業(yè)務能力。26年來，她從一名普通教師到擔任幼兒園年級組長、教研組長、保教副園長、園長，一步步成長起來。擔任園長以后,她以自己扎實的幼兒教育專業(yè)理論知識，憑借多年積累的豐富教育教學經驗，堅持組織開展幼兒園保教工作的實踐、探索與創(chuàng)新，以教科研促進教師專業(yè)化成長，把提高青年教師的業(yè)務水平作為重要任務來抓。

2008年，劉志主持開展的省級重點課題《建立家長與幼兒園有效互動機制研究》，分別獲得甘肅省、蘭州市第七屆基礎教育優(yōu)秀成果一等獎。2010年，她主持研究的課題《園本教研機制與方法的探索》，獲甘肅省教育學會幼兒教育專業(yè)委員會課題研究二等獎。在省教科所的牽頭下，她與北京師范大學專家合作，組織全園骨干教師參加編寫《甘肅省幼兒園快樂與發(fā)展課程》資源包，通過了審定并出版使用。2011年起，劉志受聘擔任西北師范大學等院校的國家級培訓項目主講教師，毫無保留地將自己多年積累的幼教經驗分享給同行。近年來，作為“國培計劃”甘肅省優(yōu)秀一線專家，劉志多次走進國培、省培課堂，為幼兒園園長和教師傳授管理經驗和保教經驗。

注重內涵、開放辦園，以開放的職業(yè)情懷，發(fā)揮實驗幼兒園的示范、引領和輻射作用

劉志擔任園長以來，帶領實驗幼兒園全體教師，以“辦人民滿意的幼兒教育”為目標，堅持以人為本、促進幼兒全面健康發(fā)展的辦園新理念，把文化作為凝聚和激勵全體教職工的精神力量并形成巨大的內驅力，推動幼兒園可持續(xù)發(fā)展。

她組織領導班子及全體教職工，共同謀劃幼兒園的發(fā)展藍圖，討論制定了《蘭州市實驗幼兒園“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《蘭州市實驗幼兒園園所文化建設綱要》、《蘭州市實驗幼兒園教育科研發(fā)展規(guī)劃》等，全方位提升幼兒園的辦園品位與品質,為每一位教職工成長發(fā)展搭建平臺。

在完成本職工作的同時，劉志充分發(fā)揮省級示范性幼兒園的引領、輻射、帶動作用，積極承擔對農村幼兒園的對口幫扶工作，真心實意為幫扶幼兒園出謀劃策，手把手地指導和開展各項工作，從而使對口幫扶幼兒園的辦園質量有了根本性的改變。她還心系民族地區(qū)和貧困地區(qū)的幼兒教育發(fā)展，多次率領本園骨干教師赴甘南、定西等地開展支教活動，為當地幼兒園的教師舉辦專題報告，受到了幼教同行的一致好評。