一個(gè)接一個(gè)的紅頭文件不見了，也不只是簡單開個(gè)會(huì)、作個(gè)報(bào)告，這一次，天津團(tuán)組織決心以全新姿態(tài)重新成為青年的真朋友。

今年3月以來，一場(chǎng)面向全市青年團(tuán)員的主題大調(diào)研活動(dòng)正在“地毯式”展開。告別了“在辦公室里看材料、聽匯報(bào)”的舊習(xí)慣，團(tuán)干部找到了“走下去、撈上來、沉下身”的新辦法。按照部署，所有團(tuán)干部要全覆蓋地扎根基層團(tuán)支部，每名團(tuán)干部至少與10名一線團(tuán)員青年一對(duì)一、面對(duì)面談心談話；將打撈上來的青年心聲匯集成“共青團(tuán)問需青年工作臺(tái)賬”，并承諾事事有回音、件件有落實(shí)。

“服務(wù)青年，首先要了解青年?！眻F(tuán)天津市委書記王峰說，初衷還是團(tuán)組織敢于“革自己的命”的決心。要改變“四化”的舊作風(fēng)，通過調(diào)研問需、問計(jì)青年是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的辦法，“我們?cè)凇畬?shí)’字上狠下功夫，絕不走馬觀花、流于形式，而是踩在‘服務(wù)青年’的落腳點(diǎn)上，讓青年有獲得感。”

截至5月10日，這場(chǎng)主題為“不忘初心、牢記使命、唯真求實(shí)、服務(wù)青年”的大調(diào)研活動(dòng)啟動(dòng)兩個(gè)月來，全市參與一對(duì)一訪談的青年共計(jì)159254人，共征集青年問題49358條、青年需求39266條，其中9219條問題已在調(diào)研中得以解決。

年輕人坐在一起暢談，常能碰撞出令人驚喜的火花。天津薊州區(qū)青年志愿者陳立跟區(qū)團(tuán)干部楊坤聊起了自己“有想法、沒辦法”的一個(gè)難事。他家住在位于薊州北部山區(qū)的下營鎮(zhèn)，那里隨處可見上百年的古樹，但由于果子的市場(chǎng)價(jià)格偏低，百年老樹養(yǎng)護(hù)成本讓果農(nóng)入不敷出，很多果農(nóng)不得不放棄了老樹的經(jīng)營養(yǎng)護(hù)。這名年輕人設(shè)想，能不能建立一個(gè)古樹認(rèn)養(yǎng)平臺(tái)，讓愛心人士在網(wǎng)上交付一定費(fèi)用認(rèn)養(yǎng)，請(qǐng)當(dāng)?shù)毓r(nóng)負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)。陳立有些著急，“我和我的志愿者團(tuán)隊(duì)力量太小、力不從心，希望團(tuán)組織能想辦法幫幫這些每天都在消亡的古樹?！?/p>

楊坤心里裝著“古樹的心事”，又在一次與青年的對(duì)談中收獲了新的建議——“搞一些惠農(nóng)幫扶活動(dòng)，為鄉(xiāng)村振興做點(diǎn)實(shí)事”。楊坤和團(tuán)干部們埋頭整理了大量相關(guān)建議意見，把團(tuán)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“特長”施展出來，很快，一場(chǎng)由團(tuán)組織牽頭，協(xié)調(diào)農(nóng)委、旅發(fā)委、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)種植中心、下營鎮(zhèn)等多個(gè)職能單位的“百年古樹愛心認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)”，在薊州區(qū)一年一度的梨花節(jié)亮相了。凡認(rèn)養(yǎng)古樹的愛心人士，除了可收獲其果實(shí)，還可享受當(dāng)?shù)芈糜尉皡^(qū)、賓館、農(nóng)家院的優(yōu)惠折扣，活動(dòng)消息一出，引來眾多市民的關(guān)注。“既保護(hù)生態(tài)，又給果農(nóng)帶來經(jīng)濟(jì)效益，是實(shí)實(shí)在在的精準(zhǔn)扶貧?！备寛F(tuán)薊州區(qū)委副書記尹兆釗驚喜的是，最近不少村里的年輕人主動(dòng)找到團(tuán)組織，表示愿意參與古樹認(rèn)養(yǎng)活動(dòng)，“讓一個(gè)好點(diǎn)子發(fā)光發(fā)熱，激發(fā)出當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)和旅游的活力，共青團(tuán)刷出了新時(shí)代的新作為。”

“小切口、大縱深”正是團(tuán)組織服務(wù)青年的思路。王峰說，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)新問題，摸出青年的新特點(diǎn)，共青團(tuán)才更能主動(dòng)作為，將多股力量優(yōu)化重組，攥成拳頭、形成合力，“把‘沒辦法’的事辦成！”

不少基層團(tuán)支部在大調(diào)研中“亮相發(fā)聲”，激活了團(tuán)組織的“神經(jīng)末梢”。早出晚歸的外地雙職工聊起了煩心事：孩子放學(xué)沒地兒去，只能在家打游戲。團(tuán)干部很快找到了附近的愛心公益組織，解決了部分孩子的課后看護(hù)問題。一名青年想發(fā)起面向青少年的公益組織，跑了好多次都沒辦下來民非組織的資質(zhì)，聽說有青年大調(diào)研，他抱著試試看的態(tài)度找到了團(tuán)組織。沒想到街道團(tuán)組織主動(dòng)與相關(guān)部門溝通，真的幫他申請(qǐng)成功了。

更多新的青年需求也不斷被“打撈”出來。團(tuán)河?xùn)|區(qū)委副書記張旭注意到，近年來，越來越多青年對(duì)自身成長發(fā)展有更迫切的追求。有的青年希望能在工作8小時(shí)之外獲得各種專題培訓(xùn)，一些創(chuàng)業(yè)青年提出想深入了解政策動(dòng)向，還有青年團(tuán)員表示想?yún)⑴c志愿服務(wù)等。把調(diào)研中收集的各種需求集納在一起，主動(dòng)回應(yīng)青年所盼，團(tuán)河?xùn)|區(qū)委制作出“青年服務(wù)大菜單”，同時(shí)開放社會(huì)化報(bào)名平臺(tái)，“有的活動(dòng)剛一上線，就被‘秒搶’一空。”

兩個(gè)月的大調(diào)研讓團(tuán)西青區(qū)委書記劉焱感到“總有新驚喜”。原本就天天在基層一線，能叫得出轄區(qū)內(nèi)至少500個(gè)青年的名字，劉焱自認(rèn)為“挺了解年輕人的”。然而這次面對(duì)面零距離與青年座談、交流，她發(fā)現(xiàn)“對(duì)基層、對(duì)青年的了解還是有很多空白點(diǎn)”。

時(shí)間長了，劉焱發(fā)現(xiàn)，和青年打交道次數(shù)多了，自己跟他們的感情也更深了，“更了解他們的生活，也打心眼里想幫他們多做事、做實(shí)事”。大調(diào)研中，劉焱認(rèn)識(shí)了很多新面孔，也讓她更多地思考，如何把服務(wù)青年工作做得更扎實(shí)，“現(xiàn)在設(shè)計(jì)任何一項(xiàng)活動(dòng)，我首先從青年視角思考，如何讓他們有更大的收獲”。

“與青年期待的相比，共青團(tuán)改革還有較大差距。”王峰直言不諱地指出，仍存在團(tuán)的“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)改得熱鬧、基層團(tuán)組織動(dòng)靜不大”“共青團(tuán)組織體系內(nèi)部改得熱鬧、青年獲得感不明顯”等突出問題，“大調(diào)研活動(dòng)就是要暢通團(tuán)組織和青年之間的溝通路徑，將青年聲音自下而上表達(dá)出來，將青年需求匹配到團(tuán)的工作中來”。

面對(duì)面座談、一對(duì)一交流，逐一問需青年，看似是個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的“笨辦法”，卻是培育鍛煉團(tuán)干部的捷徑?！霸谵k公室里想不出的點(diǎn)子，到實(shí)地走一走、和青年聊一聊就有了辦法?！蓖醴逭f，“創(chuàng)新共青團(tuán)服務(wù)青年工作機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，大調(diào)研是邁出的第一步?！?/p>