■《關(guān)于加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的意見》解讀

近年來，湖北堅持把鄉(xiāng)村教師作為辦好鄉(xiāng)村教育的源頭活水來涵養(yǎng)，不斷強(qiáng)化省級統(tǒng)籌，加大保障力度，一支“熱愛鄉(xiāng)村、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力”的鄉(xiāng)村教師隊伍正在加快聚集。

一是培“源”。建立省級統(tǒng)籌、統(tǒng)招統(tǒng)派的鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充機(jī)制，省財政每年投入資金8.5億元，近3年累計招錄鄉(xiāng)村教師2.4萬余人。統(tǒng)籌實(shí)施“特崗計劃”、鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)、國家公費(fèi)師范生培養(yǎng)等，不斷擴(kuò)展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道。跟蹤支持青年教師發(fā)展，實(shí)施鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃。

二是疏“源”。從2019年開始，在全省實(shí)施中小學(xué)教師“縣管校聘”改革。通過改革，推動了鄉(xiāng)村教師輪崗交流常態(tài)化，促進(jìn)了縣域內(nèi)師資均衡配置。

三是養(yǎng)“源”。省財政每年投入7000萬元，大力實(shí)施省級以上教師培訓(xùn)，近5年累計48萬人次參訓(xùn)，其中鄉(xiāng)村教師超過70%。實(shí)施大別山等四大精準(zhǔn)扶貧片區(qū)“種子”教師培訓(xùn)項目，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村教師全員輪訓(xùn)。逐步建成鄉(xiāng)村教師普惠培訓(xùn)、骨干教師提升培訓(xùn)、優(yōu)秀教師研修培訓(xùn)的培訓(xùn)體系。

四是活“源”。按照“重師德、重師能、重奉獻(xiàn)”的要求，探索建立符合鄉(xiāng)村教師特點(diǎn)的職稱評價體系。在特級教師評選中單列農(nóng)村指標(biāo)，將中高級崗位設(shè)置向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜，鄉(xiāng)村教師職稱即評即聘，城鄉(xiāng)學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例保持總體平衡。對在鄉(xiāng)村連續(xù)任教滿30年的優(yōu)秀教師，可不占相應(yīng)崗位予以聘用；對在鄉(xiāng)村連續(xù)任教滿15年以上的教師，設(shè)置職稱評聘單獨(dú)通道。

五是清“源”。開展“尋訪荊楚好老師”活動，講好新時代教師故事，100多名好老師典型被爭相學(xué)習(xí)。

站在新時代，立足新起點(diǎn)，謀劃新發(fā)展。我們將堅持“五個統(tǒng)籌”，把《關(guān)于加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的意見》確定的9個方面、23項具體任務(wù)逐條落實(shí)到位。

一是統(tǒng)籌思想政治教育和職業(yè)文化建設(shè)。一方面，要把加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師思想政治教育作為師德師風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，作為培養(yǎng)培訓(xùn)的必要內(nèi)容，引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師自覺貫徹黨的教育方針；另一方面，要采取歌曲、戲劇、影視等多種方式，展示新時代教師風(fēng)采，引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師扎根荊楚大地、厚植鄉(xiāng)村教育情懷。

二是統(tǒng)籌優(yōu)秀人才引進(jìn)和內(nèi)部整合提升。進(jìn)一步完善省級統(tǒng)籌的鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充機(jī)制，完善教師招聘考試方式，建立高層次人才、急需緊缺學(xué)科教師引進(jìn)綠色通道。同時，更加注重向內(nèi)挖潛，持續(xù)推進(jìn)“縣管校聘”改革，優(yōu)化學(xué)校間、城鄉(xiāng)間師資學(xué)科、年齡、性別結(jié)構(gòu)，整體提升鄉(xiāng)村教師隊伍素質(zhì)。

三是統(tǒng)籌師范定向培養(yǎng)和職后分層培訓(xùn)。繼續(xù)深入實(shí)施教師教育振興行動計劃，推動培養(yǎng)培訓(xùn)有機(jī)銜接。一方面，統(tǒng)籌省內(nèi)師范院校招生計劃，加大師范生地方定向培養(yǎng)力度，強(qiáng)化校地協(xié)同育人；另一方面，完善國家、省、市、縣、校五級教師培訓(xùn)體系，建強(qiáng)縣級教師發(fā)展機(jī)構(gòu)，更加精準(zhǔn)滿足鄉(xiāng)村教師職業(yè)發(fā)展需求。

四是統(tǒng)籌青年教師培養(yǎng)和領(lǐng)軍人物培育。重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師梯級人才隊伍建設(shè)，堅持一手抓青年教師跟蹤培養(yǎng)，一手抓領(lǐng)軍人物重點(diǎn)培育，抓兩頭促中間。積極實(shí)施鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師高級研修培訓(xùn)，遴選一批優(yōu)秀青年教師跟蹤培養(yǎng)；穩(wěn)步推進(jìn)“荊楚教育名家”培養(yǎng)項目，鼓勵優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師校長凝練特色教育理念，大力培育鄉(xiāng)村教育名家。

五是統(tǒng)籌政策激勵保障和社會關(guān)愛。繼續(xù)堅決落實(shí)國家和省有關(guān)教師工資待遇保障政策，繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師專項補(bǔ)助，確保教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。同時，積極鼓勵、支持社會力量關(guān)心鄉(xiāng)村教師，提升鄉(xiāng)村教師關(guān)愛基金、獎勵基金支撐能力，營造全社會關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛鄉(xiāng)村教師的良好氛圍。

（作者系湖北省教育廳黨組書記、廳長）