為貫徹落實(shí)中央及江蘇省全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)、《中共中央中組部 教育部關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法>的通知》（中組發(fā)〔2017〕3號(hào)）和《市委市政府關(guān)于加快全市教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（鹽發(fā)〔2019〕9號(hào)）精神，進(jìn)一步促進(jìn)中小學(xué)（含幼兒園、職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、少年宮、素質(zhì)教育基地，下同）校長(zhǎng)專業(yè)化成長(zhǎng)、職業(yè)化發(fā)展，造就一支政治過(guò)硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的優(yōu)秀校長(zhǎng)隊(duì)伍，鹽城市教育局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，決定于2019年啟動(dòng)鹽城市中小學(xué)“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”。此方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施由鹽城市教師發(fā)展中心具體負(fù)責(zé)，現(xiàn)將其要點(diǎn)及實(shí)施過(guò)程內(nèi)容匯報(bào)于下：

《鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”方案》

為貫徹落實(shí)中央及省全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)、《中共中央中組部 教育部關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法>的通知》（中組發(fā)〔2017〕3號(hào)）和《市委市政府關(guān)于加快全市教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（鹽發(fā)〔2019〕9號(hào)）精神，促進(jìn)中小學(xué)（含幼兒園、職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、少年宮、素質(zhì)教育基地，下同）校長(zhǎng)專業(yè)化成長(zhǎng)、職業(yè)化發(fā)展，造就一支政治過(guò)硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的優(yōu)秀校長(zhǎng)隊(duì)伍，決定實(shí)施鹽城市中小學(xué)“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”，具體實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省及全市教育大會(huì)精神，落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全面踐行“兩海兩綠”發(fā)展路徑，以提升校長(zhǎng)辦學(xué)治校能力，打造高品質(zhì)學(xué)校為目標(biāo)，按照選拔、培養(yǎng)與使用相結(jié)合原則，通過(guò)理論研修、名校跟崗、掛職鍛煉、實(shí)踐考察和實(shí)績(jī)考核等方式，培養(yǎng)一批市級(jí)名校長(zhǎng)，為全市教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

計(jì)劃用3年左右時(shí)間，面向全市各學(xué)段各學(xué)校，培養(yǎng)150名左右高水平校級(jí)管理干部。在組織遴選基礎(chǔ)上，按照1年一個(gè)周期，每年培養(yǎng)50名左右，打造一支教育理念先進(jìn)、專業(yè)素養(yǎng)精湛、創(chuàng)新能力突出、辦學(xué)影響顯著的名校長(zhǎng)隊(duì)伍。

三、培養(yǎng)對(duì)象

“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象主要為教育部門(mén)所屬的中小學(xué)在職校級(jí)管理干部，兼顧特別優(yōu)秀的中層正職干部?；緱l件如下：

1.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，師德師風(fēng)高尚，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與進(jìn)取精神。

2.堅(jiān)持育人為本，有先進(jìn)的教育理念和較高的政策法規(guī)水平，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，重在實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，推動(dòng)學(xué)?？沙掷m(xù)、有特色地發(fā)展。

3.能將教育管理理論與學(xué)校管理實(shí)踐相結(jié)合，具有規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理和調(diào)適外部環(huán)境等方面的能力。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級(jí)教師（中職校講師）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教育教學(xué)科研能力和辦學(xué)實(shí)績(jī)比較突出，近三年年度考核合格及以上。

5.現(xiàn)任校長(zhǎng)年齡原則上在50周歲以下，現(xiàn)任副校長(zhǎng)年齡原則上在45周歲以下，現(xiàn)任中層干部年齡原則上在40周歲以下。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

四、選拔程序

1.名額分配。每期培養(yǎng)人數(shù)50名左右，本著全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、總體均衡原則，按培養(yǎng)人數(shù)總額1:3的比例，參照教育服務(wù)人口及學(xué)校管理干部人數(shù)，將推薦名額分配到各縣（市、區(qū)）和主城區(qū)學(xué)校（附件1）。

2.報(bào)名推薦。實(shí)行個(gè)人報(bào)名與學(xué)校推薦相結(jié)合，個(gè)人填寫(xiě)《鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”學(xué)員報(bào)名表》（附件2），經(jīng)學(xué)校初審后，報(bào)所在教育行政部門(mén)審核。

3.綜合審核。各地教育行政部門(mén)在組織部門(mén)指導(dǎo)下，根據(jù)分配的推薦名額，堅(jiān)持好中選優(yōu)，研究確定推薦人選。

4.考核選拔。在市委組織部指導(dǎo)下，市教育局對(duì)照推薦條件對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格人員組織開(kāi)展“兩試兩考”（筆試、面試與考核、考察）。筆試主要考核政治理論、政策法規(guī)、教育教學(xué)管理水平和解決實(shí)際問(wèn)題能力，依據(jù)筆試成績(jī)按各學(xué)段選拔人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要考核發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)管理、組織協(xié)調(diào)、研判處置和閱讀表達(dá)等能力。總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例核算。依據(jù)“兩試”總成績(jī)按選拔人數(shù)1:1的比例確定考察人選，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，根據(jù)政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿汀皟稍嚒背煽?jī)擇優(yōu)確定每期培養(yǎng)人選，因考察不合格出現(xiàn)缺額的在同學(xué)段按“兩試”總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、培養(yǎng)方式

學(xué)員實(shí)行分組管理，以學(xué)段分類為主，兼顧行政職務(wù)，形成若干學(xué)習(xí)共同體，在多種環(huán)境、多元文化碰撞中學(xué)習(xí)、比較、思考、創(chuàng)新、生成，全面提升教育理解力、政策執(zhí)行力、發(fā)展規(guī)劃力、課程領(lǐng)導(dǎo)力、教師教育力和團(tuán)隊(duì)凝聚力等綜合素養(yǎng)。

模塊一：集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)貫穿研修全過(guò)程，2020年8月至9月，安排首期學(xué)員到知名高校集中學(xué)習(xí)2個(gè)月。邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名教授、教育專家、名校長(zhǎng)擔(dān)任理論導(dǎo)師，通過(guò)班級(jí)集中授課、舉辦論壇研討等方式，組織學(xué)員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神、黨的教育方針和現(xiàn)代教育理論，并進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、宏觀視野開(kāi)拓和管理理論學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)期間，學(xué)員要選讀教育經(jīng)典著作，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深度思考，撰寫(xiě)論文不少于1篇，并參加理論研修成果考查。

模塊二：名校跟崗。2020年10月至12月，按學(xué)段安排首期學(xué)員到上海、廣東、浙江及蘇南等教育發(fā)達(dá)地區(qū)的示范學(xué)校、特色學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)3個(gè)月。聘請(qǐng)跟崗掛職學(xué)校校長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)員實(shí)踐導(dǎo)師，組織學(xué)員掛任跟崗學(xué)校副校長(zhǎng)或校長(zhǎng)助理，全方位、全過(guò)程學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理念、辦學(xué)思想和管理經(jīng)驗(yàn)。跟崗學(xué)習(xí)期間，學(xué)員要形成跟崗日志，并以掛職名校為生成案例，進(jìn)行比較研究，形成相關(guān)研究報(bào)告。

模塊三：實(shí)踐考察。2021年1月至3月，按學(xué)段安排首期學(xué)員到省內(nèi)知名學(xué)?？疾欤才艑W(xué)員任市內(nèi)學(xué)校專職責(zé)任督學(xué)。實(shí)踐考察期間，學(xué)員對(duì)跟崗學(xué)校、考察學(xué)校和學(xué)員所在學(xué)校教育理念、辦學(xué)思想、管理實(shí)踐等進(jìn)行比照研究，形成研究報(bào)告。在市內(nèi)專職責(zé)任督學(xué)活動(dòng)中，對(duì)督導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行深度調(diào)研，形成督導(dǎo)報(bào)告。

模塊四：掛職鍛煉。2021年4月至6月，安排首期學(xué)員在教育行政部門(mén)及教科研部門(mén)掛任相關(guān)職務(wù)3個(gè)月。聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任行政導(dǎo)師，列出掛職鍛煉任務(wù)清單，逐項(xiàng)完成。掛職鍛煉期間，學(xué)員協(xié)助行政導(dǎo)師完成文件撰寫(xiě)、工作協(xié)調(diào)、事務(wù)處置等工作，結(jié)合掛任崗位形成相關(guān)領(lǐng)域?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告1篇。

模塊五：成果匯報(bào)。2021年7月舉辦首期校長(zhǎng)論壇，與名家名師進(jìn)行對(duì)話。培訓(xùn)前預(yù)設(shè)課題，完成課題結(jié)項(xiàng)，進(jìn)行課題答辯。舉辦首期學(xué)員結(jié)業(yè)成果匯報(bào)會(huì)。

六、組織實(shí)施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在市委組織部指導(dǎo)下，市教育局成立“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。委托華東師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、國(guó)家教育行政學(xué)院等承辦理論學(xué)習(xí)和名校跟崗環(huán)節(jié)組織工作。市教師發(fā)展中心全程參與管理工作。

2.強(qiáng)化過(guò)程管理。邀請(qǐng)知名校長(zhǎng)、專家組建導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，對(duì)學(xué)員理論和實(shí)踐研修進(jìn)行導(dǎo)師制培養(yǎng)。市教育局職能處室選派人員擔(dān)任研修班班主任，對(duì)研修人員進(jìn)行跟蹤管理。研修班成立班委會(huì)，組建臨時(shí)黨支部，實(shí)行班委（黨支部）管理和分組（黨小組）管理。

3.設(shè)計(jì)課程方案。根據(jù)校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“規(guī)劃學(xué)校發(fā)展”“營(yíng)造育人文化”“領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)”“引領(lǐng)教師成長(zhǎng)”“優(yōu)化內(nèi)部管理”和“調(diào)適外部環(huán)境”六個(gè)方面的校長(zhǎng)專業(yè)職責(zé)要求，設(shè)計(jì)各階段課程模塊及任務(wù)清單，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和任務(wù)引領(lǐng)，突出課程內(nèi)容的先進(jìn)性、針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性。

4.精準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)。在市委組織部指導(dǎo)下，根據(jù)培養(yǎng)前考核情況、結(jié)合培養(yǎng)期間考核評(píng)價(jià)結(jié)果，綜合學(xué)員日常表現(xiàn)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核鑒定，形成《鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”學(xué)員考核鑒定表》，一人一檔，歸入學(xué)員個(gè)人檔案，作為以后名校長(zhǎng)認(rèn)定、校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)審及提拔使用的重要依據(jù)。市教育局對(duì)參加“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”的各位學(xué)員學(xué)習(xí)成果運(yùn)用和推廣情況進(jìn)行跟蹤考評(píng)。

5.提供經(jīng)費(fèi)保障。研修費(fèi)用根據(jù)干部管理權(quán)限由市、縣財(cái)政分別予以保障，學(xué)員食宿交通等費(fèi)用由學(xué)員派出單位承擔(dān)。

《鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”首批培養(yǎng)對(duì)象選拔實(shí)施方案》

按照《市委市政府關(guān)于加快全市教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（鹽發(fā)〔2019〕9號(hào)）要求，根據(jù)《鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”實(shí)施方案》（鹽教發(fā)〔2020〕8號(hào)）精神，今年全市面向各學(xué)段各學(xué)校，擬選拔50名高水平校級(jí)管理干部作為“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”首批培養(yǎng)對(duì)象。 為公平、公正、高質(zhì)量做好選拔工作，現(xiàn)提出如下方案。

一、總體要求

在市委組織部指導(dǎo)下，對(duì)照推薦條件對(duì)各縣（市、區(qū)）推薦人選進(jìn)行資格審查，嚴(yán)肅認(rèn)真組織開(kāi)展“兩試兩考” （筆試、面試與考核、考察）工作， 確保選拔公正、公開(kāi)、有序。

二、工作安排

（一）資格審查

1.時(shí)間：7月17日

2.基本條件

根據(jù)《 鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”實(shí)施方案》（鹽教發(fā)〔2020〕8號(hào)）精神，“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”的培養(yǎng)對(duì)象主要為教育部門(mén)所屬的中小學(xué)在職校級(jí)管理干部，兼顧特別優(yōu)秀的中層正職干部?；緱l件如下：

①理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，師德師風(fēng)高尚，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與進(jìn)取精神；有先進(jìn)的教育理念和較高的政策法規(guī)水平；具有規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營(yíng)造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、優(yōu)化內(nèi)部管理和調(diào)適外部環(huán)境等方面的能力。

②具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級(jí)教師（中職校講師）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教育教學(xué)科研能力和辦學(xué)實(shí)績(jī)比較突出，近三年年度考核合格及以上。

③現(xiàn)任校長(zhǎng)年齡原則上在50周歲以下，現(xiàn)任副校長(zhǎng)年齡原則上在45周歲以下，現(xiàn)任中層干部年齡原則上在40周歲以下。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。

凡不符合上述要求及有違反《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》或近兩年學(xué)校發(fā)生重大責(zé)任事故者，實(shí)行“一票否決”。

3.審查人員：組織處、教師發(fā)展中心。

4.7月20日下發(fā)筆試通知，參加筆試人員打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.時(shí)間：7月30日上午  地點(diǎn)：鹽城市明達(dá)中學(xué)

2.考查方式：閉卷

3.分值和答題時(shí)長(zhǎng)：試卷總分150分，時(shí)間為120分鐘。

4.考查內(nèi)容：主要考核擬推薦人的政治理論（主要系學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)教育大會(huì)精神、教育政策法規(guī)情況）、教育教學(xué)管理水平及實(shí)務(wù)案例分析能力，建議圍繞校長(zhǎng)管理學(xué)校、引領(lǐng)發(fā)展、提升內(nèi)涵、打造品牌、克難攻堅(jiān)、解決實(shí)際問(wèn)題等方面命題。試卷采用“1+X”形式,其中“1”為政治理論，主要系學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)教育大會(huì)精神及相關(guān)教育政策法規(guī)情況（總分50分）， “X”為不同學(xué)段校長(zhǎng)的選擇性試題，供學(xué)前、小學(xué)、初中、普高和職高選答（總分100分）。

5.命題工作：委托華東師范大學(xué)聘請(qǐng)相關(guān)學(xué)段優(yōu)秀專家、校長(zhǎng)進(jìn)行命題，29日下午為我市提供試題的紙質(zhì)稿和電子文稿各1份。

6.閱卷工作：委托命題方組織閱卷或抽調(diào)相關(guān)校長(zhǎng)和專家進(jìn)行閱卷。

（三）面試

1.時(shí)間：8月2日

2.①按推薦名額分配表1：1的比例，先確定主城區(qū)參加全市選拔排名人員名單；②依據(jù)筆試成績(jī)，按各學(xué)段名校長(zhǎng)選拔人數(shù)1：2的比例，確定全市參加面試人選名單，計(jì)100人。如遇同分情況一并跟進(jìn)。

3.內(nèi)容：面試分學(xué)前、小學(xué)（含特殊教育學(xué)校、少年宮、素質(zhì)教育基地）、初中、普高和職高計(jì)五組，主要考核擬推薦人的教育教學(xué)管理、發(fā)展規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、研判處置和閱讀表達(dá)等能力。

4.命題：委托華東師范大學(xué)聘請(qǐng)相關(guān)學(xué)段優(yōu)秀專家、校長(zhǎng)按學(xué)段各命制3道題供選用，29日下午完成。

5.面試，分為AB兩種個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)擬推薦人的最后得分為兩環(huán)節(jié)得分之和：

A環(huán)節(jié)（50分）：結(jié)構(gòu)化考查。面試由自由答題和專家追問(wèn)二部分構(gòu)成，每人答題時(shí)間不超過(guò)10分鐘，其中自由答題7分鐘，專家現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)3分鐘。面試次序由現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，賦分采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式，取全體評(píng)委的平均分為最后得分。每個(gè)面試者答題前有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。

B環(huán)節(jié)（50分）：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。所有面試者按學(xué)段以隨機(jī)方式組成10個(gè)討論小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。每組原則上由6-12人組成，討論與試題相關(guān)的時(shí)間為1小時(shí)左右，成員連續(xù)發(fā)言的時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置，一切由受測(cè)者自行安排組織，組織方僅安排一名計(jì)時(shí)員參與計(jì)時(shí)工作。所有小組討論活動(dòng)全程錄相，供評(píng)價(jià)者觀測(cè)每個(gè)受測(cè)者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說(shuō)服能力以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn) ，綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。

6.評(píng)委：A環(huán)節(jié)由市教育局聘請(qǐng)相應(yīng)學(xué)段專家構(gòu)成，每組評(píng)委不超過(guò)5人；B環(huán)節(jié)由華師大聘請(qǐng)相關(guān)專家組成。

（四）考察

考察時(shí)間安排在8月初。

1.考察對(duì)象：按照擬選拔人數(shù)1:1的比例，取各學(xué)段“兩試”總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)按4:6折算）名列前茅者，計(jì)50人；因考察不合格而出現(xiàn)缺額，在同學(xué)段按“兩試”總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.考察內(nèi)容：從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，根據(jù)政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿汀皟稍嚒背煽?jī)擇優(yōu)確定首期培養(yǎng)對(duì)象。

3.考察方式：聽(tīng)取匯報(bào)，個(gè)別訪談和民意測(cè)評(píng)等。

4.確定人選：經(jīng)市局黨委會(huì)研究，報(bào)市委組織部審核，在指定媒體公示不少于5個(gè)工作日，發(fā)文確認(rèn)。

三、組織保障

1.鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”首批培養(yǎng)對(duì)象選拔工作評(píng)選工作在市委組織部和市教育局黨委、局長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組織處、教師發(fā)展中心共同組織，派駐紀(jì)檢組和監(jiān)審處全程監(jiān)督。

2.選拔工作嚴(yán)格堅(jiān)持同行公認(rèn)、寧缺勿濫的原則，按照由高分到低分遴選，尾數(shù)同分者跟進(jìn)；選拔結(jié)果及時(shí)公示，切實(shí)保障廣大師生員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3.此項(xiàng)工作所需經(jīng)費(fèi)在教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，市教師發(fā)展中心按規(guī)定編制預(yù)算。

《鹽城市“名校長(zhǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象遴選筆試方案》

根據(jù)《 鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”實(shí)施方案》（鹽教發(fā)〔2020〕8號(hào)）精神，今年全市面向各學(xué)段各學(xué)校，擬選拔50名高水平校級(jí)管理干部作為“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”首批培養(yǎng)對(duì)象。為認(rèn)真做好筆試工作，現(xiàn)擬訂如下方案。

一、時(shí)間地點(diǎn)和參加對(duì)象

時(shí)間：8月5日上午9:00—11：30；

地點(diǎn)：鹽城中學(xué)鹿鳴路校區(qū)；

對(duì)象：參加“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”選拔的198名申報(bào)對(duì)象

二、試卷印制

1.命題及領(lǐng)卷。委托華東師范大學(xué)聘請(qǐng)相關(guān)學(xué)段優(yōu)秀專家、校長(zhǎng)命題。8月3日下午提供試題紙質(zhì)稿和電子文稿各1份，密封后交領(lǐng)卷人員。

2. 印制及運(yùn)送。8月4日下午6:00開(kāi)始印卷、裝袋，全程封閉，邀請(qǐng)紀(jì)檢人員監(jiān)督。8月5日上午8:00前送至鹽城中學(xué)考點(diǎn)。

三、考務(wù)安排

1.考場(chǎng)準(zhǔn)備。由鹽城中學(xué)按照防疫要求準(zhǔn)備8個(gè)考場(chǎng)（含1個(gè)備用考場(chǎng)），遴選監(jiān)考教師20名?？忌M(jìn)場(chǎng)需測(cè)體溫、出示蘇康碼。

2.考場(chǎng)編排?！懊ｉL(zhǎng)培養(yǎng)工程”申報(bào)對(duì)象各學(xué)段相對(duì)集中，每場(chǎng)30人。

3.準(zhǔn)考證印制和發(fā)放。準(zhǔn)考證由局文印室根據(jù)組織處提供的名單及照片制作并由組織處通知各相關(guān)縣區(qū)和學(xué)校領(lǐng)取。

4.考試。8月5日上午8:00召開(kāi)考務(wù)培訓(xùn)會(huì)。

四、閱卷工作

“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”選拔試卷擬委托華師大聘請(qǐng)專家、校長(zhǎng)閱卷、登分。其它試卷擬請(qǐng)本市專家、校長(zhǎng)閱卷、登分。

《“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象遴選面試方案》

根據(jù)《鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”實(shí)施方案》精神，擬于近期組織培養(yǎng)對(duì)象遴選面試工作，現(xiàn)提出面試工作建議方案如下：

一、面試分組

依據(jù)筆試成績(jī)按各學(xué)段選拔人數(shù) 1：2 的比例確定面試人選，面試名額總計(jì)100人，按學(xué)段分為11個(gè)面試小組。學(xué)前教育1組10人；小學(xué)教育3組，每組10人計(jì)29人；初中教育2組，每組10-11人計(jì)21人；高中教育4組，每組8-9人計(jì)34人；職業(yè)教育1組6人。

二、面試形式

面試分單獨(dú)答題和小組討論兩個(gè)環(huán)節(jié)，全程錄音錄像并刻錄光盤(pán)交由評(píng)委評(píng)分，面試現(xiàn)場(chǎng)不設(shè)考官。

面試者在工作人員組織下抽簽確定單獨(dú)答題和小組討論分組。在單獨(dú)答題環(huán)節(jié)，參照結(jié)構(gòu)化方式，面試者按抽簽順序依次進(jìn)入準(zhǔn)備室獨(dú)立備考5分鐘，再進(jìn)入面試室直接答題，時(shí)間不超過(guò)5分鐘/人。在小組討論環(huán)節(jié)，參照無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論方式，面試者同時(shí)閱題準(zhǔn)備5分鐘、依次輪流發(fā)言不超過(guò)3分鐘/人、自由討論不超過(guò)2分鐘/人次、推薦代表總結(jié)匯報(bào)不超過(guò)5分鐘，每組總時(shí)間不超過(guò)按人數(shù)設(shè)定的總時(shí)長(zhǎng)。

三、面試安排

1.時(shí)間地點(diǎn)：2020年8月 日（具體日期待定）。6:30～7:20組織工作人員培訓(xùn)；參加面試人員7:30前報(bào)到、抽簽并分組，7:50進(jìn)考場(chǎng)，8:00開(kāi)始面試。

本次面試有學(xué)前教育、小學(xué)教育、初中教育、高中教育、職業(yè)教育五個(gè)學(xué)段11個(gè)小組。擬設(shè)市串場(chǎng)河小學(xué)、聚亨路小學(xué)、鹽瀆實(shí)驗(yàn)學(xué)校、田家炳中學(xué)、明達(dá)高級(jí)中學(xué)五個(gè)考點(diǎn)，安排6個(gè)錄播教室作為面試室，面試全程錄音錄像。

2.考場(chǎng)內(nèi)設(shè)：考生桌椅6～10套，U型排列，桌上擺放桌簽號(hào)、黑水筆、A4紙；工作人員桌椅3套，一字排列，桌上擺放席卡、黑水筆、A4紙、計(jì)時(shí)器；考生桌椅與工作人員桌椅間隔距離2米左右。

3.設(shè)備運(yùn)維：面試前三天設(shè)備調(diào)試到位，面試過(guò)程中保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，面試完成后由專人按照保密要求做好錄音錄像存儲(chǔ)拷貝及清理善后工作。錄播教室設(shè)施設(shè)備運(yùn)維工作由市現(xiàn)代教育技術(shù)中心牽頭，各考點(diǎn)學(xué)校派專業(yè)技術(shù)人員具體負(fù)責(zé)，技術(shù)中心負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)維和應(yīng)急，學(xué)校負(fù)責(zé)電力等協(xié)調(diào)保障。技術(shù)中心和各考點(diǎn)學(xué)校制定運(yùn)維應(yīng)急預(yù)案，相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，確保面試工作正常開(kāi)展。

4.面試命題：

（1）命題單位：委托第三方命制面試題，簽訂保密協(xié)議。

（2）命題要求：圍繞鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象遴選要求命制試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，總分100分。其中，單獨(dú)答題環(huán)節(jié)按結(jié)構(gòu)化面試形式命制，小組討論環(huán)節(jié)按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式命制。

（3）時(shí)間安排：8月 日（具體日期待定）前確定命題單位；8月 日（具體日期待定），完成面試題命制及印刷裝袋工作；8月 日（具體日期待定）按規(guī)范要求將面試題本送達(dá)各考點(diǎn)。

（4）保密要求：面試題屬絕密材料，命題人員、工作人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，嚴(yán)禁以任何方式泄露處于絕密狀態(tài)的試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。所有參與人員嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織命題工作，按規(guī)定實(shí)行回避。

5.面試流程：

（1）報(bào)到審核?？忌鷳{本人筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定考點(diǎn)報(bào)到，登記員、審核員依規(guī)做好考生的簽到、審核工作。

（2）物品存放?？忌S身物品及所攜帶的通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備須關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管，考完離場(chǎng)時(shí)領(lǐng)回。

（3）抽簽登記?？忌匠楹炋庪S機(jī)抽取編號(hào)，并分組，然后到登記員處做好登錄工作。

（4）面試候考。考生統(tǒng)一在候考室候考，學(xué)習(xí)相關(guān)紀(jì)律要求，服從考點(diǎn)工作人員安排。

（5）前往考場(chǎng)。在引導(dǎo)員引導(dǎo)下，考生按抽簽順序依次進(jìn)入備考室備考、面試室答題，答好后進(jìn)入第二候考室靜候安排；小組人員全部到第二候考室后，全組考生再次回到面試室，對(duì)號(hào)入座，開(kāi)展小組討論，此序也是輪流發(fā)言順序。

（6）進(jìn)行面試?？忌紫葐为?dú)完成備考、答題的任務(wù)，其次完成小組討論任務(wù)。

四、面試評(píng)分

擬委托第三方（由省內(nèi)外知名專家團(tuán)隊(duì)組成評(píng)委組）進(jìn)行面試評(píng)分。評(píng)委組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)錄像進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分結(jié)束后，按序號(hào)核對(duì)考生姓名，按規(guī)定計(jì)算每個(gè)考生的面試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

考慮到本次面試為委托第三方評(píng)分，故面試成績(jī)延后適時(shí)公布。

五、有關(guān)要求

1.面試工作在市委組織部指導(dǎo)下，堅(jiān)持“公平公正、擇優(yōu)培養(yǎng)”原則，嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，接受市紀(jì)委監(jiān)委第十四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.面試考核在封閉狀態(tài)下進(jìn)行，面試全程錄音錄像，所有參與面試工作人員嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律和回避制度。

3.本方案經(jīng)市教育局黨委審核后，由市教育教師發(fā)展中心組織實(shí)施。

附1：      

鹽城市“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”推薦名額分配表

備注：1.綜合考慮各區(qū)域在校生數(shù)、學(xué)校數(shù)、校級(jí)干部數(shù)，按大體均衡比例分配推薦名額；

2.各縣（市）及大豐區(qū)按各學(xué)段分配的名額推薦上報(bào)；

3.主城區(qū)學(xué)前教育、義務(wù)教育學(xué)校每?？赏扑]1人，經(jīng)所在區(qū)教育行政部門(mén)綜合審核后參加筆試，按主城區(qū)分配的名額確定入圍人數(shù)；主城區(qū)普通高中每校推薦1人，職業(yè)學(xué)校每校推薦1人，經(jīng)所在教育行政部門(mén)綜合審核后上報(bào)。

（采用時(shí)略作修改）