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【個人簡介】

姚朏朏，男，1982年8月生，本科，畢業(yè)于武漢大學(xué)人文科學(xué)試驗班，2008年2月參加工作，2010年7月加入中國共產(chǎn)黨，國家二級心理咨詢師，二級職業(yè)指導(dǎo)師?，F(xiàn)任湖北文理學(xué)院黨委組織部組織干部科科長，主要負責(zé)干部教育管理等工作。2010年10月開始從事黨建和干部工作，在干部教育培訓(xùn)方面做了大量的基礎(chǔ)管理和研究工作，具有一定的理論和實踐經(jīng)驗，2015年獲得湖北省“暑期文化科技衛(wèi)生‘三下鄉(xiāng)’社會實踐活動先進工作者稱號”。

【工作報告】

黨的十八大以來，黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，習(xí)近平總書記在不同地場合提出了好干部的標準問題。搞好干部培訓(xùn)工作，就是要不斷把握新政策，對標新要求，拿出新手段，做出新成績?，F(xiàn)將我個人的干部培訓(xùn)管理工作概括如下。

一、注重學(xué)習(xí)提高，提升自身能力水平

堅持不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)水平。一是加強對中央、省委和學(xué)校黨委的政策文件的學(xué)習(xí)和理解，認真學(xué)習(xí)貫徹十八大以來歷次會議精神，吃透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極參加學(xué)校和支部組織的各項政治學(xué)習(xí)活動，提高理論素養(yǎng)；二是關(guān)注時事熱點，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙書記等媒體平臺加強對時事的了解，不斷開闊眼界。

二、優(yōu)化頂層設(shè)計，精選培訓(xùn)內(nèi)容

一是在干部教育培訓(xùn)組織前期，注重結(jié)合社會形勢和學(xué)校實際，按照年初確定全年學(xué)習(xí)需求，制訂學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，下達學(xué)習(xí)指標的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系精心設(shè)計培訓(xùn)環(huán)節(jié)。二是對照各級黨組織需求，按照黨務(wù)干部、管理干部、業(yè)務(wù)干部、學(xué)生干部等細分學(xué)員類別，按照學(xué)員工作實際，精選培訓(xùn)內(nèi)容，使網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與實際工作相結(jié)合，達到工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進”。

三、強化管理手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量

培訓(xùn)期間嚴格培訓(xùn)紀律，敢抓敢管，保證了培訓(xùn)風(fēng)紀和學(xué)習(xí)質(zhì)量。以2016年4月組織開展的“湖北文理學(xué)院中層干部專業(yè)素養(yǎng)和崗位能力提升”專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為例，全班155名學(xué)員分為6個班，每個班均由相關(guān)分管校領(lǐng)導(dǎo)任班主任。我從5月份開始，每月1日將上月學(xué)員學(xué)習(xí)進度表報送每個班班主任（由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任），請班主任負責(zé)督促，并于當(dāng)月15日將本月實時學(xué)習(xí)進度再次報班主任。在6月底，隨隊參加，保證每個班集體調(diào)研活動如期開展，如1班開展赴張自忠烈士陵園緬懷先烈活動，2班赴檀溪社區(qū)、澤東化工廠調(diào)研，5班赴施營社區(qū)調(diào)研等活動，即提高了學(xué)習(xí)效果，又增進了校地關(guān)系，培訓(xùn)效果明顯。

四、匯編學(xué)習(xí)成果，建立培訓(xùn)檔案

在培訓(xùn)舉結(jié)業(yè)期間，將整個培訓(xùn)過程及學(xué)員心得編印成冊并發(fā)給每名學(xué)員作為結(jié)業(yè)紀念。同時以組工通訊的形式分期在組織部網(wǎng)站予以登載，供全校干部、黨員學(xué)習(xí)，進一步擴大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的影響力和教育范圍。

每年將參訓(xùn)干部在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況及結(jié)業(yè)證書等材料立卷歸檔，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，并于次年統(tǒng)一歸入其個人人事檔案中，進一步加強了干部、黨員對培訓(xùn)的重視程度。

【培訓(xùn)工作創(chuàng)新思路和建議】

一、要充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主陣地作用

學(xué)校制訂年度干部培訓(xùn)計劃并嚴格執(zhí)行，將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度財務(wù)預(yù)算，保證干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的足額投入；突出針對性，加強黨性教育和與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論、新規(guī)則、新知識培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，提高教育培訓(xùn)實效。

二、要建立規(guī)范科學(xué)長效的干部培訓(xùn)體制機制

堅持每年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討班、工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、新上崗干部培訓(xùn)班、后備干部及科級干部培訓(xùn)班，每3年對全?？萍壱陨细刹枯営?xùn)一遍；處級干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時間累計不少于110學(xué)時；要注重學(xué)習(xí)成效，將干部參加教育培訓(xùn)情況作為年度考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。

三、要積極探索干部實踐鍛煉新途徑

通過選派掛職、赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗交流等形式為管理干部提供學(xué)習(xí)鍛煉機會。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照省市有關(guān)部門安排，和兄弟院校、單位達成合作協(xié)議，選派符合條件的處級干部到兄弟院校、科研院所、大中型企業(yè)、地方政府、農(nóng)村基層組織掛職鍛煉和開展中短期培訓(xùn)，選派干部到國內(nèi)干部培訓(xùn)機構(gòu)、國（境）外大學(xué)學(xué)習(xí)深造。通過以上途徑，使干部拓寬視野、更新理念、增長才干，不斷提高干部的戰(zhàn)略思維能力和科學(xué)決策水平。