個(gè)人照片

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

姚朏朏，男，1982年8月生，本科，畢業(yè)于武漢大學(xué)人文科學(xué)試驗(yàn)班，2008年2月參加工作，2010年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師，二級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師。現(xiàn)任湖北文理學(xué)院黨委組織部組織干部科科長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)干部教育管理等工作。2010年10月開(kāi)始從事黨建和干部工作，在干部教育培訓(xùn)方面做了大量的基礎(chǔ)管理和研究工作，具有一定的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2015年獲得湖北省“暑期文化科技衛(wèi)生‘三下鄉(xiāng)’社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)”。

【工作報(bào)告】

黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，習(xí)近平總書(shū)記在不同地場(chǎng)合提出了好干部的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。搞好干部培訓(xùn)工作，就是要不斷把握新政策，對(duì)標(biāo)新要求，拿出新手段，做出新成績(jī)?，F(xiàn)將我個(gè)人的干部培訓(xùn)管理工作概括如下。

一、注重學(xué)習(xí)提高，提升自身能力水平

堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)水平。一是加強(qiáng)對(duì)中央、省委和學(xué)校黨委的政策文件的學(xué)習(xí)和理解，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大以來(lái)歷次會(huì)議精神，吃透習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，積極參加學(xué)校和支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高理論素養(yǎng)；二是關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙書(shū)記等媒體平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)時(shí)事的了解，不斷開(kāi)闊眼界。

二、優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，精選培訓(xùn)內(nèi)容

一是在干部教育培訓(xùn)組織前期，注重結(jié)合社會(huì)形勢(shì)和學(xué)校實(shí)際，按照年初確定全年學(xué)習(xí)需求，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，下達(dá)學(xué)習(xí)指標(biāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。二是對(duì)照各級(jí)黨組織需求，按照黨務(wù)干部、管理干部、業(yè)務(wù)干部、學(xué)生干部等細(xì)分學(xué)員類(lèi)別，按照學(xué)員工作實(shí)際，精選培訓(xùn)內(nèi)容，使網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與實(shí)際工作相結(jié)合，達(dá)到工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”。

三、強(qiáng)化管理手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量

培訓(xùn)期間嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，敢抓敢管，保證了培訓(xùn)風(fēng)紀(jì)和學(xué)習(xí)質(zhì)量。以2016年4月組織開(kāi)展的“湖北文理學(xué)院中層干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位能力提升”專(zhuān)題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為例，全班155名學(xué)員分為6個(gè)班，每個(gè)班均由相關(guān)分管校領(lǐng)導(dǎo)任班主任。我從5月份開(kāi)始，每月1日將上月學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度表報(bào)送每個(gè)班班主任（由分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任），請(qǐng)班主任負(fù)責(zé)督促，并于當(dāng)月15日將本月實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)進(jìn)度再次報(bào)班主任。在6月底，隨隊(duì)參加，保證每個(gè)班集體調(diào)研活動(dòng)如期開(kāi)展，如1班開(kāi)展赴張自忠烈士陵園緬懷先烈活動(dòng)，2班赴檀溪社區(qū)、澤東化工廠(chǎng)調(diào)研，5班赴施營(yíng)社區(qū)調(diào)研等活動(dòng)，即提高了學(xué)習(xí)效果，又增進(jìn)了校地關(guān)系，培訓(xùn)效果明顯。

四、匯編學(xué)習(xí)成果，建立培訓(xùn)檔案

在培訓(xùn)舉結(jié)業(yè)期間，將整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程及學(xué)員心得編印成冊(cè)并發(fā)給每名學(xué)員作為結(jié)業(yè)紀(jì)念。同時(shí)以組工通訊的形式分期在組織部網(wǎng)站予以登載，供全校干部、黨員學(xué)習(xí)，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的影響力和教育范圍。

每年將參訓(xùn)干部在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)情況及結(jié)業(yè)證書(shū)等材料立卷歸檔，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，并于次年統(tǒng)一歸入其個(gè)人人事檔案中，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部、黨員對(duì)培訓(xùn)的重視程度。

【培訓(xùn)工作創(chuàng)新思路和建議】

一、要充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓(xùn)中的主陣地作用

學(xué)校制訂年度干部培訓(xùn)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行，將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，保證干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的足額投入；突出針對(duì)性，加強(qiáng)黨性教育和與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論、新規(guī)則、新知識(shí)培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，提高教育培訓(xùn)實(shí)效。

二、要建立規(guī)范科學(xué)長(zhǎng)效的干部培訓(xùn)體制機(jī)制

堅(jiān)持每年舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討班、工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、新上崗干部培訓(xùn)班、后備干部及科級(jí)干部培訓(xùn)班，每3年對(duì)全校科級(jí)以上干部輪訓(xùn)一遍；處級(jí)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于110學(xué)時(shí)；要注重學(xué)習(xí)成效，將干部參加教育培訓(xùn)情況作為年度考核、干部選拔任用的重要依據(jù)。

三、要積極探索干部實(shí)踐鍛煉新途徑

通過(guò)選派掛職、赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)、輪崗交流等形式為管理干部提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，按照省市有關(guān)部門(mén)安排，和兄弟院校、單位達(dá)成合作協(xié)議，選派符合條件的處級(jí)干部到兄弟院校、科研院所、大中型企業(yè)、地方政府、農(nóng)村基層組織掛職鍛煉和開(kāi)展中短期培訓(xùn)，選派干部到國(guó)內(nèi)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)習(xí)深造。通過(guò)以上途徑，使干部拓寬視野、更新理念、增長(zhǎng)才干，不斷提高干部的戰(zhàn)略思維能力和科學(xué)決策水平。