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【個人簡介】

陳偉，男，1982年4月出生，2005年7月參加工作，中共黨員，碩士研究生學歷，現(xiàn)任江蘇大學黨委組織部正科級組織員。工作中愛崗敬業(yè)，認真履職，曾獲“江蘇大學先進工作者”“江蘇大學優(yōu)秀黨務工作者”等榮譽。 

【工作報告】

一、積極的工作態(tài)度

本人自2011年6月起從事江蘇大學干部在線學習中心管理員工作，盡管工作繁瑣，但能夠保持積極的工作態(tài)度。平時注重和學員的溝通交流，了解他們對網絡培訓的需求，熱心為他們服務，主動到現(xiàn)場進行指導。通過我們細致耐心的工作，網絡培訓已成為提高領導干部素質和能力的重要途徑。

二、網絡培訓工作經驗與收獲

（一）明確培訓定位

作為從事干部教育培訓的管理員，能夠充分認識到干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程。僅靠傳統(tǒng)的培訓方式已不能適應新形勢下干部教育培訓的需求，而干部網上培訓能夠充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢和時空優(yōu)勢，提高干部培訓的實效性。

（二）加強培訓管理

強化二級黨組織的作用發(fā)揮，要求二級黨組織強化對干部網上學習的督促、檢查，學院黨委書記是干部網上學習這項工作的第一責任人，學院領導班子成員以上率下，發(fā)揮主動學習、善于學習和自覺學習的示范帶頭作用。按照干部個人分管條線的性質和特點，要求他們結合自身工作去學習、去思考。建立學員網上學習管理考核辦法，把學員網上學習情況作為干部使用的重要參考。

（三）強化培訓考核

將干部網絡培訓工作納入學分制進行管理，使干部網絡教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。每年年初對全體干部年度學習作出具體安排規(guī)劃，學期結束要求全體干部填寫《年度干部教育培訓學分統(tǒng)計表》，對網絡教育培訓的學時進行審核，同時還評選優(yōu)秀學習心得和調研成果。在全體干部中營造了濃郁的學習氛圍，促進了干部自身理論素養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)能力的不斷提升。

三、網絡培訓工作建議

程序的兼容性和可操作性可以進一步提高，播放器在有的電腦上不能很好的顯示。