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【個人簡介】

戴揚，男，江蘇鎮(zhèn)江人，中共黨員，碩士，助理研究員，2006年7月參加工作，現(xiàn)任南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部干事。一直從事高校干部管理、培訓(xùn)方面的工作，發(fā)表相關(guān)論文7篇。

【工作報告】

我校于2016年開始使用中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習平臺為學(xué)校中層干部進行在線培訓(xùn)，2017年我們又將學(xué)校全體黨員納入到在線培訓(xùn)范圍。兩年來，作為管理員我能夠以極大的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)努力做好此項工作。通過跟同行們的交流學(xué)習中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，摸索出適合自己的工作方法，并努力踐行，現(xiàn)將自己的想法匯報如下。

一、提高思想認識、加強學(xué)習，抓實抓好培訓(xùn)各項工作

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺開通后，我認真學(xué)習培訓(xùn)資料、培訓(xùn)平臺具體功能、培訓(xùn)管理員操作流程、培訓(xùn)學(xué)員操作流程等，認真落實上級關(guān)于干部教育培訓(xùn)的新文件和新要求，特別是推進和落實《全國教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)規(guī)劃（2013－2017年）》，深入學(xué)習領(lǐng)會文件精神，積極履行管理員職責，加入“高校遠程干訓(xùn)交流群”，虛心向國家教育行政學(xué)院的管理老師學(xué)習、請教，主動適應(yīng)新形勢下干部教育培訓(xùn)對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、自媒體技術(shù)、形勢政策等方面的需要，為在線學(xué)習的順利開展保駕護航。

二、建立健全培訓(xùn)機制，保障學(xué)習有序開展

作為一種被廣泛認知和使用的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習平臺，想要更好的發(fā)揮作用，無論是平臺的建設(shè)者、管理者和使用者都必須努力尋找和克服不足。我認為應(yīng)該從以下幾個方面做好工作：一是學(xué)校要加強保障工作。做好領(lǐng)導(dǎo)保障、制度保障、技術(shù)保障和財力保障。二是學(xué)校管理部門要強化管理。要分級分類定制課程，根據(jù)干部的不同身份和需求分類推送個性化的學(xué)習資源。要做好后臺跟蹤監(jiān)管學(xué)習過程，及時通報、督促學(xué)習，提交學(xué)習成果。要定期組織學(xué)習交流、建立完善的學(xué)習檔案，為干部的考核、選拔、任用提供必要的依據(jù)。三是中層干部要務(wù)實施學(xué)。本人要向組織提出培訓(xùn)需求，踐行終身學(xué)習的理念，堅持學(xué)以致用。四是平臺建設(shè)方要改進技術(shù)支持。加強課程資源的建設(shè)，增強課程的吸引力。增加互動環(huán)節(jié)，允許專家學(xué)者和學(xué)習者展開實時互動交流，使學(xué)員有更大的學(xué)習收獲。

三、注重實效，激勵先進，建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)長效機制

為激勵先進，鞏固學(xué)習成效，學(xué)校根據(jù)學(xué)員的學(xué)習時間、研究成果進行綜合考核，評選優(yōu)秀學(xué)員予以表彰。使自主性、開放性的干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)成為常態(tài)化，全面提升干部培訓(xùn)的實效。

【工作建議】

第一，建議增加一些名家、大家的授課內(nèi)容。能夠結(jié)合地方實際，開發(fā)適合地方高校的課程資源，滿足地方高校培訓(xùn)需求。

第二，如果可能的話，推出手機APP的應(yīng)用程序，讓大家可以利用零散時間進行學(xué)習，提高學(xué)習的便捷性。

干部在線學(xué)習平臺發(fā)揮著干部教育培訓(xùn)的主渠道作用，引領(lǐng)干部教育培訓(xùn)的方向，今后我們將與國家教育行政學(xué)院中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院開展更廣泛的網(wǎng)絡(luò)平臺合作，大膽探索，積極推進高校干部教育培訓(xùn)工作，助力學(xué)校持續(xù)健康快速的發(fā)展。