【個人簡介】

尤雯文，女，華中師范大學(xué)行政管理專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷，管理學(xué)碩士學(xué)位。2008年到武漢紡織大學(xué)工作，現(xiàn)任武漢紡織大學(xué)組織部主任科員。在業(yè)務(wù)上積極開展調(diào)查研究，爭做有思想的實踐者，所帶的學(xué)生實踐團隊被評為暑期大學(xué)生社會實踐活動校級優(yōu)秀團隊，所指導(dǎo)的學(xué)生課題榮獲國家挑戰(zhàn)杯三等獎。作為參與人，課題或中國紡織聯(lián)合會優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎;作為獨立作者，在《中國教育報》、《高校黨建與思想教育》等雜志上發(fā)表論文數(shù)篇，研究成果獲2015年度湖北省高校統(tǒng)戰(zhàn)理論研究會研究成果二等獎。

【工作報告】

一、培訓(xùn)工作小結(jié)

(一)主動謀劃網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)工作，服務(wù)干部健康成長。干部教育培訓(xùn)是加強黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容。作為學(xué)校教育培訓(xùn)的管理員，在培訓(xùn)主題、內(nèi)容和培訓(xùn)時間的選擇上，緊貼組織工作發(fā)展趨勢和工作要求，圍繞學(xué)校中心工作和發(fā)展規(guī)劃來主動謀劃，認真做好需求調(diào)研，堅持因需施教、學(xué)以致用、注重實效，科學(xué)發(fā)展需要什么就培訓(xùn)什么，干部缺什么就補什么，提高培訓(xùn)的針對性，與時俱進，為干部健康成長服務(wù)。

(二)建立健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度，突出干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主體地位。干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度是干部教育培訓(xùn)工作規(guī)范運作的保證，也是提高培訓(xùn)效益的要求。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例》的要求，結(jié)合工作實際，在制定學(xué)校中層干部教育培訓(xùn)工作方案時，明文規(guī)定中層干部每年必須參加規(guī)定時長的培訓(xùn)，將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)納入培訓(xùn)的重要方式之一，充分發(fā)揮“干部在線學(xué)習(xí)中心”在培訓(xùn)中的陣地作用，提高干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的意識。

(三)履職盡責(zé)，做好學(xué)員組織管理與服務(wù)工作。主動學(xué)習(xí)高校管理者培訓(xùn)平臺管理操作手冊、工作手冊等，提高自身操作技能，對參訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和問題及時進行跟蹤服務(wù);定期管理和維護學(xué)校黨委組織部、黨校和干部在線學(xué)習(xí)中心網(wǎng)站。認真履行崗位職責(zé)，積極落實各項培訓(xùn)管理與教學(xué)服務(wù)工作;做好學(xué)員賬號的分配，關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)進度，注重與學(xué)員的溝通，建立嚴格的管理督查機制，督促學(xué)員按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)并提交研修成果(學(xué)習(xí)心得);建立干部培訓(xùn)檔案，記錄干部參加培訓(xùn)的具體情況，并在一定范圍內(nèi)進行通報。注重加強對參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)考核，建立激勵約束機制，將干部的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)效果作為處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部年度考核的重要依據(jù);與國家教育行政學(xué)院保持密切聯(lián)系，注重與中國教育干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理工作人員密切配合，及時溝通并協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)時遇到的使用或技術(shù)等問題，保證培訓(xùn)工作的順利開展。

二、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的建議

(一)增加教學(xué)互動，教學(xué)相長。在專家專題授課之外，邀請專家在線與學(xué)員零距離交流。

(二)打破高校之間的間隔，開設(shè)N校聯(lián)合的主題培訓(xùn)班，通過網(wǎng)絡(luò)專題的方式加大高校之間跨地區(qū)的交流。

(三)開設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員專題培訓(xùn)，提高管理員業(yè)務(wù)技能。