【個人簡介】

劉榮，男，1981年4月生，漢族，中共黨員，管理學碩士。曾任鹽城工學院團委團員教育管理副科級干事(期間：掛職團鹽城市亭湖區(qū)委副書記1年)、學生處思想政治教育科科長，現(xiàn)任鹽城工學院黨委組織部干部科科長，主要負責干部的選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理等工作。曾主持鹽城市創(chuàng)業(yè)研究院課題1項，參與江蘇省教育廳重點立項課題1項。工作以來，先后獲得團江蘇省委、江蘇省教育工委等省級單位表彰3次，團鹽城市委等市級單位表彰2次，校級表彰10次。

【工作報告】

該同志于2015年11月轉(zhuǎn)崗至校黨委組織部，擔任干部科科長一職，開始負責干部網(wǎng)絡(luò)培訓的日常工作，主要有課程設(shè)置、學習督查、后臺維護等。通過一年的努力，我校干部網(wǎng)絡(luò)學習總學時數(shù)較上年度有了較大攀升，在干部群體中已經(jīng)形成了“比學趕超”的濃郁學習氛圍。現(xiàn)將主要做法小結(jié)如下：

一是思想重視“領(lǐng)著學”。該同志自負責干部培訓工作以來，認真研習中央、省、市制定的干部教育培訓相關(guān)規(guī)定，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)平臺的各項功能，積極與國家教育行政學院的管理員保持溝通，不斷改進課程設(shè)置，使其更符合高校特點和學員需求。該同志在做好管理和服務工作的同時，還自覺帶頭學習各項網(wǎng)絡(luò)培訓課程，學時數(shù)始終保持全班領(lǐng)先，同時還積極撰寫心得體會，參與支部開展的各項交流活動，活躍度始終保持最高。

二是制度先行“規(guī)范學”。為了推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化和科學化，經(jīng)多方調(diào)研，該同志草擬制定了《鹽城工學院干部網(wǎng)絡(luò)培訓管理暫行規(guī)定》，建立了嚴格的教學管理制度、督促警示制度、考核結(jié)業(yè)制度、實踐調(diào)研制度，對教學、考核、實踐等各個環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，確保干部網(wǎng)絡(luò)培訓工作平穩(wěn)、有序、高效地推進。

三是渠道拓展“多元學”。注重日常培訓與專題培訓相結(jié)合，該同志積極聯(lián)系省、市行政學院的專家教授，邀請至校內(nèi)進行集中授課，對習近平總書記系列講話精神特別是視察江蘇重要講話精神、黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新態(tài)勢及其發(fā)展趨勢、中國共產(chǎn)黨黨史等專題進行重點解讀，有益地補充了線上教學內(nèi)容;注重客戶端培訓與移動端培訓相結(jié)合，開通“鹽工黨建”微信服務號，要求全體黨政干部關(guān)注，定期推送網(wǎng)絡(luò)客戶端精選課程、干部學習心得體會、學習實踐活動開展情況等內(nèi)容，并點對點對個別干部發(fā)出課程學習進度滯后提醒，既為廣大干部提供交流學習的平臺，也對學習進度滯后的同志提出警示，保證了整體培訓工作的實效性;注重理論培訓與實踐培訓相結(jié)合，不斷強化干部隊伍的服務意識、宗旨意識和大局意識，要求各級黨政領(lǐng)導干部以支部為單位，結(jié)合“兩學一做”學習教育，定主題、立目標，深入基層一線開展有針對性的調(diào)研實踐活動，摸清師生員工的呼聲與需求，找準問題癥結(jié)，從速從快解決問題。

最后，提一點建議，在學習過程中一些同志學習的自覺性和主動性不高，往往會出現(xiàn)找人代學或?qū)W習走過場的現(xiàn)場，沒有認真觀看視頻內(nèi)容，建議能否在學習結(jié)束后彈出本章節(jié)學習要點測試對話框，答對問題后才能結(jié)算本章節(jié)學習時間，以求實效。